衛生局醫生職程中深層次的矛盾：

衛生局醫生職程中深層次的矛盾：

1、1個職業，2個職程。1份工，2次職前培訓。而這2個職程和2次職前培訓並不是平行的，而是垂直的。因此，最後，意味著1個職業，失業2次。1個公務員，被政府強迫中途自願辭職。要晉升，先辭職。－－嚴重違反勞工法和公務人員職程制度，更違反了澳門基本法。

2、1個培訓，變成1個職位。1個職位，本應永久存在，卻不能永久存在。若說它是臨時職位，為何可以存在於公務員的正式職業生涯中。若說它不是，那它為何不能永久存在？明明只是一個職位的在職晉升前的培訓進修，卻硬要把它搞成臨時職位。－－勞工法和公職職程法不允許的事，他們做了。因為他們不懂法。

3、1份工，晉升開放向全社會，違反了公務員內部晉升制度。

4、不同工卻同酬。西醫本是西醫，不知為何硬要與中醫、牙醫等混在一起；然後，不同工卻同酬。危險時刻西醫上，福利大家享。哪像是西醫領導設計出來的制度，倒像是出賣西醫的行徑。大概西醫是大婆生的不值錢。－－本來只有圈子裡的人才知道酸甜苦辣，現在才發現原來圈子裡的人覺得自己太幸福了。